HASIL penelitian yang dilakukan oleh Perencana Madya pada Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pelatihan Perencana, Dr Guspita SE MBA (45), menyimpulkan bahwa para dosen PNS di Indonesia masih berorientasi pada kemapanan status dan kejelasan karier serta menggantungkan diri pada program studi, jurusan atau fakultas di perguruan tinggi (PT) sebagai organisasi yang bertanggung jawab atas perkembangan kariernya.

Hal itu dikatakannya ketika menyampaikan disertasinya untuk memperoleh derajat doktor bidang ilmu psikologi dari UGM, baru-baru ini. Pada ujian promosi yang berlangsung di Sekolah Pascasarjana itu, promovendus kelahiran Bandung tersebut dinyatakan lulus dengan predikat sangat memuaskan.

Masih dari penelitian yang dilakukannya itu, disimpulkan pula bahwa tuntutan peningkatan profesionalisme dosen ditanggapi sebaliknya yaitu bahwa yang terlebih dahulu harus ditingkatkan aspek organisasi PT-nya, bukan hanya dosennya saja. Hal itu merupakan social concensus di antara para dosen.

Adapun perilaku profesional yang telah didemonstrasikan, lebih dipengaruhi oleh minat dan tanggung jawab moral yang tercermin dari tingginya komitmen pekerjaan dan secara signifikan berpengaruh terhadap perilaku profesional.

Menurut bapak dua anak itu, implikasi peningkatan profesionalitas dosen antara lain menyempurnakan mekanisme seleksi dosen dengan memasukkan aspek penilaian minat, orientasi moral, dan etika profesi dosen.

Meningkatkan dukungan organisasi di setiap PT terhadap otonomi akademis dosen, menyusun sistem penilaian kinerja dosen objektif, membangun jejaring kerja sama antardosen melalui joint-research dan penerbitan jurnal serta mendorong terbentuknya asosiasi profesi dosen. (Bambang Unjianto-70)

Sumber : Suara Merdeka, Kamis, 12 Juli 2007

Mau dikirimi info lowongan CPNS langsung ke Email kamu? Klik Di Sini!